L’association qui accompagne la reconversion des athlètes

Au travers un partenariat d’entreprises,
Second Souffle est le relai entre un athlète et une intégration dans le monde « civil »

En apprenant à bâtir des projets professionnels solides au travers  d’un réseau de compétences
Favoriser l’insertion de cette population à travers un projet commun

 

Nos actions

  • Diagnostiquer les besoins
  • Convaincre les DRH d’intégrer une politiques de recrutement dédiée aux athlètes
  • Mise à disposition d’outils de formation génériques et/ou spécialisés
  • Accompagner le sportif dans l’intégration d’une entreprise
  • Mise en place d’outils et visuels commun
  • Accompagner les entreprises dans l’intégration de l’athlète

Notre partenariat

  • Mécénat-Sponsor
  • Travail collaboratif
  • Visuels commun
  • Incentive
  • Défiscalisation
  • Echanges politiques
  • Sponsoriser les formations
  • Suivi du cadre financier
  • Partager nos actions au travers d’évènements communs
  • Utiliser l’image de l’athlète pour servir l’entreprise

Le constat

  • Chaque fin de carrière est unique, ces angoisses touchent une majorité d’athlètes.
  • Cependant ce n’est pas uniquement la fin de carrière qui conduit à ces sentiments « d’abandon », de vulnérabilité ou même ces situations psychologiques de détresse, mais bien les années passées qui ont construits ces personnes hors normes.
  • Force est de constater que ce virage est douloureux à aborder, nous pensons qu’il est d’intérêt général d’aider ces athlètes et de les accompagner dans leur nouvelle quête,  sous peine de les mettre en marge de notre système.
  • C’est pourquoi nous souhaitons vivement contribuer à la réussite d’un partenariat commun avec les entreprises en vous aidant à l’intégration de cette population atypique dans vos domaines de compétences.

Notre catalogue

La formation :

  • Mise en place des cahiers des charges commun
  • Le profil professionnel
  • Le référentiel professionnel
  • Le référentiel de certification
  • Les conditions de mise en œuvre et sa durée
  • Mise en place d’un CQP

La politique commune :

  • Formation sur la politique de recrutement

Le financier :

  • La Défiscalisation des entreprises
  • Le sponsor et mécénat et ses engagements

L’évènement :

  • Incentive                 


Adhésion à l’association : à partir de 450 €